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1. Was wir machen?

Die Bewerbungsschreiber sind Spezialisten für die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen. Dabei passen wir die bisherige Berufserfahrung des Bewerbers auf die gewünschte Stellenausschreibung an. Das Ergebnis ist eine individuelle Bewerbung, die exzellente Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bietet – eine ausreichende Qualifikation des Bewerbers vorausgesetzt.

Da die berufliche Situation maßgeblichen Einfluss auf das eigene Wohlergehen hat, ist mit einem Jobwechsel oftmals eine deutliche Verbesserung der Lebenssituation verbunden. So richtet sich unsere Dienstleistung unter anderem an Menschen, die unzufrieden mit ihrem Job sind, sich finanziell besser stellen möchten oder nach der Schule bzw. dem Studium einen gelungenen Berufseinstieg suchen. Die meisten Bewerber lassen sich bei der Erstellung ihrer Bewerbungsunterlagen helfen, die wenigsten von ihnen professionell.

Wir bieten unseren Kunden ein breites Portfolio an, mit dem der gesamte Bewerbungsprozess abgedeckt wird. Neben der klassischen Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf und Motivationsschreiben als Microsoft Word Datei, können unsere Kunden eines von 24 selbstkreierten Premiumdesigns mitbestellen. Auch individuelle Designelemente, wie ein Monogramm aus den Initialen des Bewerbers oder die Präsentation von Arbeitsproben und Projekten, gehören zu unserer Produktpalette. Hinzu kommen die Analyse von Profilen in den Businessnetzwerken Xing und LinkedIn sowie der Versand einer gedruckten Bewerbungsmappe. Des Weiteren sind wir der einzige Online-Bewerbungsservice, der von Beginn an auf unabhängige Kundenbewertungen gesetzt hat.

2. Wie sieht der Markt aus?

Unsere Zielgruppe sind Menschen, die sich bewerben. Das sind vor allem Studenten, Berufseinsteiger, Arbeitslose und Jobwechsler. In Deutschland gibt es laut arbeitsagentur.de rund 30 Millionen sozialversicherungspflichtige Beschäftigte. Im Durchschnitt wird alle 3 bis 4 Jahre ein Job neu besetzt, d.h. in Deutschland gibt es jährlich rund 7,5 bis 10 Millionen Jobwechsel. Hinzu kommen Schüler und Studenten, die sich auf Ausbildungsplätze (jährlich knapp über 500.000), Studienplätze, Praktika, Stipendien und Auslandstipendien (fast 40.000) bewerben. Der Großteil dieser Zielgruppe nutzt das Internet, um sich zu informieren oder nach Jobs zu suchen, was wir im Folgenden näher erläutern möchten.

Bei Google werden jeden Tag Tausende von Suchanfragen zum Thema Bewerbung gestellt. Ein Blick auf Zahlen zu Suchvolumina bei Google lässt erahnen, wie groß der Markt für die angebotene Dienstleistung ist. Im Grunde ist jeder Nutzer interessant, der zu einem bewerbungs- bzw. jobrelevanten Thema bei Google sucht.

An dieser Stelle lässt sich zwischen Suchanfragen unterscheiden, die ein großes Interesse an der Dienstleistung erkennen lassen (z.B. „Bewerbung erstellen lassen“) und die nur allgemein das Thema „Bewerbungserstellung“ betreffen. Bei letzterer Gruppe ist davon auszugehen, dass die Existenz der Dienstleistung noch unbekannt ist.

Geht man nur von den häufigsten 15 Suchbegriffen in diesem Bereich aus, ergibt sich eine Summe von 740.000 monatlichen Suchanfragen. Bei der Präsenz der eigenen Homepage innerhalb der genannten Suchbegriffe wird der Service auch in dieser Gruppe bekannt, was wiederum eine zusätzliche Nachfrage mit sich zieht.

Ein weiterer Beleg dafür, wie stark das Internet bei der Jobsuche genutzt wird, belegen die Nutzungszahlen unseres Kooperationspartners meinestadt.de, dessen Online-Jobbörse zu den reichweitenstärksten Jobbörsen im Internet zählt. Der Stellenmarkt von meinestadt.de erzielt laut der Informationsgemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern e.V. bis zu 86 Millionen Seitenaufrufe von rund 7 Millionen Besuchern monatlich.


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